第1题：
第2题：
最早被用于人力资源测评的是（）
第3题：
A.员工技能
B.员工素质
C.员工知识
D.员工能力
第4题：
如要制作一个金融专员能力测评表，以下那些是需要测评的项目（）
第5题：
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
第6题：
以下哪类题目最容易考察应试者知识实记能力和知识理解能力（）
第7题：
角色扮演主要用以测评（）
第8题：
A、鉴定性测评;
B、能力性测评;
C、知识性测评;
D、选拔性测评
第9题：
知识能力测评主要评估接收对象的（）
第10题：
（）主要适用于知识识记能力的测评，有时也能用于测评应试者知识理解能力。