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最早被用于人力资源测评的是（）

题目
单选题
最早被用于人力资源测评的是（）
A

知识技能测评

B

能力测评

C

个性测评

D

职业适应性测评

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第1题：

人力资源测评的最直接功能()。

A、鉴定功能

B、预测功能

C、诊断功能

D、导向功能


参考答案：A

第2题：

用于智力测验的是

A.心理测评
B.人格测评
C.情绪测评
D.能力测评
E.行为测评

答案：D
解析：
上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

第3题：

人力资源测评的功能是什么?


参考答案：1、有助于人才选拔和使用2、有助于人力资源的全面普查3、有助于为团队建设提供依据4、有助于自我认识和发展5、有助于管理者的工作开展

第4题：

做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

  • A、人员测评要达到的目标
  • B、确定测评的内容
  • C、成立测评小组
  • D、设计测评方案

正确答案:A

第5题：

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）

  • A、配置性测评
  • B、选拔性测评
  • C、开发性测评
  • D、诊断性测评

正确答案:C

第6题：

()是人力资源招聘的重要工具。

A.人事测评

B.广告

C.内部宣传

D.人力资源规划


正确答案：A

第7题：

最早被用于人力资源测评的是（）

  • A、知识技能测评
  • B、能力测评
  • C、个性测评
  • D、职业适应性测评

正确答案:B

第8题：

鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

用于智力测验的是（）

  • A、心理测评
  • B、人格测评
  • C、情绪测评
  • D、能力测评
  • E、行为测评

正确答案:D

第10题：

人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

  • A、测评工作是为培训的教学组织服务的
  • B、测评工作是为人力资源管理工作服务的
  • C、测评工作是为培训评估服务的
  • D、测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

正确答案:D

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