设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

题目
填空题
设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。
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第1题:

现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。

A、管理方式

B、行为方式

C、活动方式

D、工作方式


参考答案:C

第3题:

管理的一切目的和出发点为( )。

A 调动自己的积极性

B 调动他人的积极性

C 充分调动和发挥人的积极性、创造性

D 自己管理自己


参考答案:C

第4题:

行政主体为表彰先进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为()。

  • A、行政给付
  • B、行政确认
  • C、行政奖励
  • D、行政许可

正确答案:C

第5题:

设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。


正确答案:心理引力

第6题:

行政主体为表彰先进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为( )。

A.行政给付

B.行政确认

C.行政奖励

D.行政许可


参考答案:C

第7题:

激发人们去行动,以达到一定目的的内在原因是()。

  • A、动机
  • B、行为
  • C、激励
  • D、沟通

正确答案:A

第8题:

下列哪些正确的描述了激励的概念()

A、激励是调动人的积极性的过程

B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验

C、激励是指由一定的刺激激发人的动机,去实现组织和个人所期望的目标

D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素

E、激励指人的动机系统被激发,处在一种激活状态,对行为有强大的推动力量


参考答案:ACE

第9题:

动机是行为的动力,它引发人们的活动,并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于()。

  • A、动机是在目标或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力
  • B、动机具有激活、指向、维持和调整功能
  • C、动机可以改变客观事实
  • D、有了动机人就一定能够成功

正确答案:A,B

第10题:

什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段?


正确答案:信息沟通是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段。

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