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（）可以列入教育经费。

题目
多选题
（）可以列入教育经费。
A

职工外送培训的经费支出

B

职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出

C

购置教学设备与设施支出

D

职工参加社会上的学历教育支出

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第1题：

下列费用中应列入建安工程间接费的有（ ）。

A．拟建企业生产职工培训费

B．失业保险费

C．生产工人劳动保护费

D．夜间施工费

E．职工教育经费


正确答案：BE

第2题：

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

第3题：

企业的（ ）不得列入成本和费用。

A.固定资产折旧费

B.生产人员福利费

C.职工教育经费

D.滞纳金


正确答案：D

第4题：

国家权利机关可以通过控制教育经费，直接决定着教育发展的规模和速度。


正确答案:正确

第5题：

教育经费使用中存在两个方面的问题：（）

  • A、教育经费短缺和教育经费使用效率低
  • B、教育经费分配不合理和教育经费浪费
  • C、教育经费短缺和教育经费使用效益低
  • D、教育经费使用效率低和教育经费浪费

正确答案:C

第6题：

某软件生产企业2013年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元（含职工培训费用4万元），2012年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有（ ）。

A.2012年未扣除的职工教育经费0.5万元结转至2013年扣除
B.2013年的职工培训费4万元可以全额扣除
C.2013年可以扣除的职工教育经费为11.5万元
D.2013年可以扣除的职工教育经费为7.5万元
E.结转至2014年扣除的职工教育经费为2.5万元

答案：B,C,E
解析：
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后年度扣除；软件生产企业的职工教育经费支出中的职工培训费，可以全额在企业所得税前扣除。所以准予税前扣除的职工教育经费支出=300×2.5%+4=11.5（万元），结转至2014年扣除的职工教育经费=12-11.5+2=2.5（万元）。

【知识点】 其他

第7题：

在下列项目中，应列入建安工程直接费的项目有( )。

A.材料费
B.人工费
C.机械使用费
D.职工教育经费
E.税金

答案：A,B,C
解析：
建筑安装工程直接费主要包括人工费、材料费和机械使用费。职工教育经费和税金属于企业管理费。

第8题：

下列费用中，应列入建筑安装工程措施费的有（ ）。

A.社会保障费

B.职工教育经费

C.脚手架费

D.夜间施工费

E.施工排水、降水费


正确答案：CDE

第9题：

下列费用应列入规费的是（）。

  • A、职工教育经费
  • B、财产保险费
  • C、养老保险费
  • D、失业保险费
  • E、住房公积金

正确答案:C,D,E

第10题：

各级政府要将学前教育经费列入财政预算，新增教育经费要向学前教育倾斜。


正确答案:正确

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