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多选题工作分析通常在下述（　）情况下进行。A新组织建立B某岗位员工辞职C新的工作产生D当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

题目
多选题
工作分析通常在下述（　）情况下进行。
A

新组织建立

B

某岗位员工辞职

C

新的工作产生

D

当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

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第1题：

"四新”安全教育,是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新( )和新工作岗位的安全教育。

A、管理方法

B、应用方法

C、操作方法

D、使用方法


标准答案：C

第2题：

工作分析的时机()。

A、新领导上任

B、组织搬迁

C、新组织建立

D、工作人员变动


参考答案：B

第3题：

在如下哪些情况下需要进行工作分析?()

A.当新组织建立时。

B.当新的工作产生时。

C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。

D.有普通员工正常退休时。


正确答案：ABCD

第4题：

选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。

A:新企业成立
B:新员工入职
C:新职位产生
D:新技术出现导致工作发生变化

答案：B
解析：
工作分析实施时机的选择中，需要进行工作分析的情形包括：①新企业成立；②新的职位产生；③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。

第5题：

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

A.工作环境变化

B.新组织建立

C.工作性质发生变化

D.新的职位产生


正确答案：BCD

　　本题所考查的考点是工作分析。通常在出现以下三种情况时，需要做工作分析：一是新组织建立时，工作分析被正式应用；二是工作由于新技术、新方法、新系统的产生而发生重要变化，尤其是工作性质发生变化，需要做工作分析；三是新的职位产生时，工作分析可帮助新职位的员工了解该岗位的一系列内容，正确答案是BCD.

第6题：

勘察工作要积极合理地采用()、新技术、新方法、新手段。

A.新设备

B.新工艺

C.新手法

D.新理论


正确答案:D

第7题：

下列情况会对工作分析产生需求的有（ ）。

A．新组织建立时

B．绩效考核过程中

C．工作由于技术、工艺等的改变发生重大变化时

D．培训计划的拟定时


正确答案：AC

第8题：

工作分析需求产生的几种情况包括()。

A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时

B、当新的工作产生时

C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时


参考答案：ABC

第9题：

工作分析通常在下述（ ）情况下进行。

A．新组织建立

B．某岗位员工辞职

C．新的工作产生

D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时


正确答案：ABCD

第10题：

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。

A.工作岗位设计
B.工作岗位分类
C.工作岗位评价
D.工作岗位分析

答案：D
解析：
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。工作岗位分析能避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议。因此，本题应该选D。

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