对人不对事原则
及时性原则
正面和负面反馈相结合原则
双向交流原则
提出问题原则
第1题：
A、组织集团公司绩效考核工作
B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果
C、决定绩效考核工作中的重大事项
D、仲裁绩效考核中的争议问题
第2题：
属地主管安全职责落实情况的考核，应体现（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
第6题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
第7题：
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。
第8题：
A、考核落实
B、绩效考核
C、绩效考核体系
D、评价考核
第9题：
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
第10题：
落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。