对
错
第1题：
绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。
A. 目标确定
B. 企业目标设定
C. 绩效辅导
D. 绩效考核以及绩效评价
E. 绩效调查及计分
第2题：
目标设定其重要作用在于企业目标有利于企业目标可用来衡量企业绩效，效率以及经营质量。
A对
B错
第3题：
A.计划书
B.目标设定
C.企业制度
D.企业使命
第4题：
某市烟草企业努力打造其企业的“亲情服务品牌”形象，体现了企业设定的服务目标为（）。
第5题：
卷烟商业企业设定品类宽度时,需要考虑的经营因素的包括企业自身资源、企业经营目标与（）以及企业管理水平等。
第6题：
第7题：
目标设定其重要作用在于企业目标有利于集中思路，激发想象力。
A对
B错
第8题：
A.有利于集中思路，激发想象力
B.可用来衡量企业的绩效、效率及经营质量
C.企业目标显示长期
D.短期内企业应努力奋斗而获得的成果
第9题：
卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要考虑的经营因素包括（）。
第10题：
企业薪酬管理的最基本前提是（）。