违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）

题目
判断题
评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

管理评价中心最大的特点是注重()

A、纸笔测试;

B、面试;

C、情景模拟;

D、心理测量


参考答案：C

第2题：

评价中心的主要特点是（ ）。
A.成本低 B.情境模拟性 C.静态性 D.结果能量化


答案：B
解析：

第3题：

评价中心(AssessmentCenter,AC),也称情境测试,是一种综合性的人员测评方法,用来测评被测试者在特定情境下的行为特征及其行动能力和绩效的评价方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

  • A、预备性面试
  • B、职业心理测试
  • C、结构化面试
  • D、评价中心测试

正确答案:D

第5题：

心理测试的类型包括( )

A: 人格测试
B: 能力测试
C: 兴趣测试
D: 道德测试
E: 情境模拟测试

答案：A,B,C,E
解析：
一般地说，心理测试主要包括以下几种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。

第6题：

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

A．公文筐测验

B．角色扮演

C．心理测试法

D．行为模拟法

E．小组互动测验


正确答案：ABE

第7题：

通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。

A.智力测试
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术

答案：D
解析：
评价中心技术也称管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的。

第8题：

评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。


参考答案：面试

第9题：

培训评估的方法包括()。

A:排序法
B:观察法
C:情境模拟测试
D:时间序列法
E:收益评价法

答案：B,C,D,E
解析：
培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。

第10题：

评价中心最主要的特点之一是它的（）

  • A、情境模拟性
  • B、综合性
  • C、科学性

正确答案:A

更多相关问题
相关内容