单选题“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）A 动态调整原则B 职能决定原则C 依法管理原则D 协调平衡原则

题目

单选题

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）

动态调整原则

职能决定原则

依法管理原则

协调平衡原则

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第1题：

下列()项不是公务员任免的原则。

A.合法原则

B.因人择事原则

C.因事择人原则

D.一人一职原则

正确答案:B

第2题：

定位职业生涯应遵循的原则包括择已所向、择世所需、择已所长、择已所爱和()。

A.择已所需

B.择已所利

C.择人所短

D.择世所向

参考答案：B

第3题：

行政组织设置应遵循“以事为本”的原则。（）

正确答案：×

第4题：

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

A．因事择人

B．因人择事

C．双向选择

D．领导指派

正确答案：A
A【解析】因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。

第5题：

择已所需、择人所长、择世所向、择已所利均不是定位职业生涯应遵循的原则。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。

A、为人择事的职业指导

B、为事择人的职业选拔

C、职业安置

D、各种执照和资格的授予

参考答案：ABCD

第7题：

定位职业生涯应遵循的原则不包括择已所需、择人所长、择世所向、择已所利。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第8题：

”为官择人者治,为人择官者乱”的论述表明授权应遵循:()

A.量力原则

B.关系原则

C.动态原则

D.适度原则

参考答案：A

第9题：

台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。()

此题为判断题(对，错)。

答案对

第10题：

下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是()。

A、择已所爱

B、择人所长

C、择世所向

D、择已所需

参考答案：A
解析：定位职业生涯应遵循的原则：择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利、择已所向。

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）

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