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（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。

题目
单选题
（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。
A

特殊能力测验

B

成就测验

C

智力测验

D

人格测验

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第1题：

测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度

A.能力测验

B.成就测验

C.人格测验

D.个别测验

E.团体测验


参考答案：B

第2题：

关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。

A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

D.两者的测量对象都属于认知性特质


参考答案：A

第3题：

经过一定的教学或训练后所学到的东西,是在一个比较明确的、相对限定的范围内的学习结果,叫做()

A、学绩测验

B、学绩

C、能力

D、能力倾向


正确答案：B

第4题：

成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（　　）

A.典型行为测验
B.最佳行为测验
C.标准行为测验
D.问题行为测验

答案：B
解析：

第5题：

( )测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就B.专业技能C.技术等级 D.技术能力


答案：A
解析：

第6题：

()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。

A、特殊能力测验

B、成就测验

C、智力测验

D、人格测验


参考答案：B

第7题：

用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验

答案：D
解析：
倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

第8题：

主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验，被称之为【 】

A.智力测验

B．性向测验

C．成就测验

D．人格测验


正确答案：C
【考点点击】本题在2008年10月考季第6题考查过，主要考查的知识点是智力的测量。
【要点透析】智力测试一般注重的是表现在认知活动中的稳定的一般能力，性向测验泛指用以测量潜在才能的测验，人格测验是根据人格表现，特征的不同、人格层次的差异进行的的测试

第9题：

关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。

A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
C.两者的测量对象都属于认知性特质
D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
E.成就测试往往是一种事前的评估

答案：A,B,C
解析：
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质，但认知能力测试的主要功能在于预测，所以通常是在接受教育或训练之前进行的测试，用来考查一个人是否有能力接受某种课程或专业技能训练；成就测试则是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果，它往往是一种事后的评估。

第10题：

测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、成绩测验
  • D、能力倾向测验

正确答案:C

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