建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿
建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿
建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿
建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿
第1题：
第2题：
第3题：
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第4题：
李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
李某在甲公司连续工作已经满10年，甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高，李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同，则李某( )。
A．无权提出要求
B．应经甲公司同意
C．只需向甲公司提出要求
D．应经甲公司工会同意
第9题：
第10题：
李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。