影响农民个人行为的因素是什么?

题目
问答题
影响农民个人行为的因素是什么?
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相似问题和答案

第1题:

影响组织中职工个人行为的主观内在因素主要包括()。

A.生理因素

B.领导因素

C.心理因素

D.文化因素

E.人群团体因素


参考答案:ACD

第2题:

需要收集危险因素资料,根据影响健康的基本的因素考虑,不包括( )

A.个人行为和生活方式
B.环境因素
C.生物遗传因素
D.文化教育程度
E.医疗卫生服务

答案:D
解析:

第3题:

试分析影响我国农民增收的各种制约因素。


参考答案:

1、农产品价格持续低迷。农产品销售不畅、价格低落,农民从农业中获得的收入减少。
2、农业结构不合理。产品质量不高,专用品种少,加工产品少,精深加工产品更少。农业生产的区域比较优势尚未充分发挥出来。
3、剩余劳动力转移困难。大量剩余劳动力滞留在农村,农业劳动生产率难以提高。
4、不合理负担过重。仍存在乱集资、乱收费、乱摊派等现象。
5、农业和农村投资不足。国家对农业和农村投入总量严重不足,欠账较多。
6、缺乏必要的金融支持。农村资金外流问题严重,国有商业银行贷款审批、发放权过于集中,农村信用体系不健全。
7、深层次的体制问题阻碍发展。如农民的土地使用权仍得不到切实的保障,农民一家一户小规模分散经营如何与国内外市场衔接仍然亟待解决等。


第4题:

影响农民个人行为的因素是什么?


正确答案: 内因:生理因素、心理因素、文化因素、职业素质。
外因:环境因素、经济因素、社会因素。

第5题:

绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。

A.企业外部环境
B.个人生理条件
C.企业内部因素
D.个人心理条件
E.国内政治局势

答案:A,C,D
解析:
影响和制约工作绩效的因素是多方面的,既有员工主观的因素也有企业客观的因素,既有物质的影响因素也有精神的影响因素,特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,如图4—1所示。




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第6题:

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此,维护个人利益是影响个人行为的主要因素。

以下哪项如果为真,最能削弱题干的论证?

A.维护个人利益是否是个人行为的唯一动机,值得讨论。

B.有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。

C.个人利益之间有冲突,也有一致。

D.维护个人利益的行为也能有利于公共利益。


正确答案:B
解析:题干的论证是:根据利益决定动机,得出利益决定行为的结论。
  论证所基于的假设是:动机是影响个人行为的主要因素。
  如果B项为真,就否定了这一假设,因此,能有效地削弱题干论证。

第7题:

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此维护个人利益是影响个人行为的主要因素。以下哪项为真,最能削弱上述论证?

A.护个人利益是个人行为的唯一动机,值得讨论。
B.有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。
C.个人利益之间既有冲突,也有一致。
D.维护个人利益的行为也能有利于公共利益
E.个人行为不能完全脱离群体行为。

答案:B
解析:

第8题:

影响农民消费水平的因素有哪些?


参考答案:

A消费因素:
1)农业生产和农村经济收入的发展水平
2)农业和农村经济收入分配积累和消费的比例
3)农民个人所得在消费和储蓄中的分配比例
4)农民生活资料的供应和价格状况
5)农民人口的多少
B消费结构:
1)相对价格
2)商品供应情况
3)广告宣传
4)农民的消费知识
5)农民的年龄结构、文化教育结构
C社会公共消费
1)普及教育
2)发展农村医疗卫生事业
3)建立农村社会保障制度,逐步推进保险事业
4)加强农村社会主义文化阵地建设
5)基础设施和生态环境建设


第9题:

群体对个人行为的影响是什么?
社会助长作用和社会阻抑作用、从众和服从、去个性化。
(1)社会助长作用和社会阻抑作用
A.社会助长作用:指个体对群体中活动增质增量的倾向。1897年,由特里普里特发现的。
B.社会阻抑作用:群体情境使个体活动减质减量的现象。
(2)从众和服从
A.从众:是指个体在群体压力下表现出与群体中多数人一致的意见或行为的现象。如,阿虚进行的“三垂线实验”被奉为从众现象的经典研究。
从众受情境和个性两个方面因素制约。情境因素有:问题的性质、群体的权威、群体意见一致的程度。
B.服从:是个人按照社会或群体的要求、或他人的请求而做出的行为。可分为:对群体规范的服从和对权威个人的服从。如,有学生为了得到老师的奖励,有学生则害怕老师批评,这是对群体规范的服从。
(3)去个性化:个人在群体情境中可能失去自我认同感和责任感,失去自我控制,行为放肆,表现出独处时通常不会作出的行为。这种个人在群体中处于相对丧失个性状态的现象称为去个性化。如,许多人“起哄”的时候,平时文雅的学生也会表现得粗鲁无礼。
去个性化产生的原因:暗示、模仿和感染的作用、匿名、责任扩散。

第10题:

影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()

  • A、能力
  • B、机遇
  • C、人力资源制度
  • D、价值观

正确答案:C