团队领导方式没有好坏之分,关键是()。

题目
单选题
团队领导方式没有好坏之分,关键是()。
A

看它是否代表领导层的意思

B

看它是否代表团队成员的利益

C

看它是否适合团队当前的情况和发展

D

看它是否适应其他团队的发展

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

企业文化变革没有好坏之分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

情绪没有好坏之分,有正面与负面作用之分。该说法()。

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

认知方式有优劣好坏之分。


正确答案:
错误。认知方式没有优劣好坏之分,只是表现为学生对信息加工方式的某种偏爱,主要影响学生的学习方式。

第4题:

性格不具有社会性,没有好坏之分。

A

B



第5题:

气质是先天的,没有好坏之分。性格是后天的,有好坏之分。()


参考答案:√

第6题:

认知方式没有优劣好坏之分,只是表现为学生对信息加工方式的某种偏爱。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

性格不具有社会性,没有好坏之分。()


参考答案×性格具有社会性,有好坏之分

第8题:

性格没有社会意义,无好坏之分。()


参考答案:错误

第9题:

玉米面和玉米渣没有( ),只有粗细之分。

A.等级之分

B.好坏之分

C.颜色之分

D.产地之分


正确答案:A

第10题:

气质的类型是()

  • A、有好坏之分
  • B、没有好坏之分
  • C、有强弱之分
  • D、没有强弱之分

正确答案:B