第1题：
项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()
A.问题解决方案
B.项目计划
C.绩效评价与考核制度
D.人员分配方案
第2题：
认为“青少年的亲自冲突，对青少年的社会技能有积极的影响。青少年可以通过亲子冲突，从父母和事件中观察、学习到处理冲突的策略，并迁移到其他社会情境中。”不是（）亲子关系模型的观点。
第3题：
A、问题解决方案
B、项目计划
C、绩效评价和考核制度
D、人员分配方案
第4题：
在将局部E-R模型合并为全局E-R模型过程中，往往需要消除冲突。请问什么是冲突？有哪三类冲突？
第5题：
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是为了长远利益获取对方的好感，要么是不得不屈从于对方的实力。
第6题：
第7题：
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
第8题：
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
第9题：
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
第10题：
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。