人们的行为单纯地追求经济利益
工人是“社会人”
企业中仅存在正式组织
企业中存在非正式组织
决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
第1题：
A、亚当·斯密
B、亨利·法约尔
C、亨利·福特
D、梅奥
第2题：
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。
A、梅奥
B、法约尔
C、泰勒
D、韦伯
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
霍桑试验是由谁领导的（）
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
梅奥通过霍桑试验得出，人是________。
第7题：
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
第8题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
第9题：
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
第10题：
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。