单选题在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（）A 表层动作B 深层动作C 情感表达D 情绪伪装E 情绪感受

题目

单选题

在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（）

表层动作

深层动作

情感表达

情绪伪装

情绪感受

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感,属于()

A、表层动作

B、深层动作

C、情感表达

D、情绪伪装

E、情绪感受

参考答案：B

第2题：

通过重点团队分析法收集员工培训需求信息时,容易让员工说出自己的真实想法,从而反映出本部门的真实情况。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:×

第3题：

在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因为他必须伪装自己的真实情感?()

A、表层动作

B、深层动作

C、情感表达

D、情绪伪装

E、情绪感受

参考答案：A

第4题：

协会干部在接待来访残疾人时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他在一起，能体会他的所有感情，体会他的失落、失望等情感。

正确答案:正确

第5题：

性格鉴定中，让受试对给出材料作答，使他不知不觉地流露自己的思想和情感的方法叫做（）。
投射法
略

第6题：

停止拖延的策略有哪些()。

A、了解你的拖延风格

B、跟着感觉走

C、让自己来掌控时间

D、选择在压力下学习

参考答案：ACD

第7题：

赵毅因为生意失利承受着很大的压力，他找来社会工作者马瑞让他帮助自己缓解压力。赵毅状况好转之后，马瑞想对自己的工作进行评估，赵毅碍于面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者马瑞需要运用（）技巧。

A.制造气氛
B.积极主动
C.坦诚保密
D.认真对待

答案：C

解析：

评估是对社会工作者的工作进行考核，服务对象通常碍于面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者就需要向服务对象说明评估是为了改进现有服务工作，表达自己的诚意，并且承诺为服务对象保密的原则，以减轻或消除服务对象的担心。

第8题：

如果一个员工隐藏自己的真实情感,按照组织要求表达情绪,属于()

A、表层动作

B、深层动作

C、情感表达

D、情绪伪装

E、情绪感受

参考答案：A

第9题：

在公开场合下遭到难堪的人，更有可能使用威胁的手段，即使这样做会让他付出代价也在所不惜。在这种情况下，影响使用威胁的因素是（）

A个性

B挽回面子

C没有沟通

D冲突的强度

B
略

第10题：

老虎的身上为什么有斑纹？（）

A、好看
B、显得威风
C、伪装自己
D、让人类躲开它

正确答案:C

在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（）

题目

参考答案和解析

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