餐饮部经理要敢于开展日常考核,通常进行日常考核的方式有()。

题目
多选题
餐饮部经理要敢于开展日常考核,通常进行日常考核的方式有()。
A

饭店制度

B

员工互评

C

组成检查小组

D

依靠饭店质量检查小组

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第1题:

大堂经理的考核分为( )和( )。

A.日常考核

B.月末考核

C.季末考核

D.年度考核


参考答案:AD

第2题:

球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核


正确答案:正确

第3题:

要建立()、()、()的知事识人体系。

A.日常考核

B.分类考核

C.全程考核

D.近距离考核


答案:ABD

第4题:

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,考核结果分为()个等级。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、基本称职
  • D、不称职

正确答案:A,B,C,D

第5题:

日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。


正确答案:错误

第6题:

运营主管的考核分为()。

A、日常考核

B、季度考核

C、年度考核

D、聘期届满考核


答案:ACD

第7题:

球童的考核分为理论考核、实践考核、日常表现考核


正确答案:正确

第8题:

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核


参考答案:C

第9题:

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。

  • A、一次
  • B、二次
  • C、三次
  • D、根据需要确定考核次数

正确答案:A

第10题:

对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。


正确答案:正确

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