单选题以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.A 公司员工都是来自于同一个地区B 公司的员工都穿同样的工作服C 公司会庆祝每位员工的生日D 公司采用弹性上班时间

题目

单选题

以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.

公司员工都是来自于同一个地区

公司的员工都穿同样的工作服

公司会庆祝每位员工的生日

公司采用弹性上班时间

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（）。

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

正确答案：B

第2题：

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

正确答案：B
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

第3题：

公司战略体现了管理者的某些管理风格和价值观。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）

A首因效应

B近因效应

C晕轮效应

D刻板效应

D
略

第5题：

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

A:员工价值观
B:企业的价值观
C:企业的方向
D:企业经营特点

答案：B

解析：

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

第6题：

下列说法正确的有()。

A、价值观包括了工具价值观和终极价值观

B、价值观告诉人们，那种行为是可取的，哪种是不可取的

C、价值观来自于遗传，不能改变

D、价值观往往和职业多有关联

E、价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

答案:ABD

第7题：

20世纪90年代以来，联合国教科文组织提倡的“国际理解教育”，实质上体现了20世纪世界课程改革的一个基本价值取向，即（）。
A.多元主义价值观 B.知识主义价值观
C.精英主义价值观 D.主体教育

答案：A

解析：

【考查要点】本题考查的知识点是“课程改革的价值取向”。
【名师详解】世界课程改革的一个基本价值取向是从一元化走向多元化。

第8题：

组织的战略目标体现了组织的价值观。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

日本日产公司提出的“用眼、用心去创造”体现了（）。

A理念开发不能脱离企业所处的时代

B不同的民族具有不同的文化和价值观念

C理念开发要立足于企业所处的行业

D业者偏好是理念开发最直接的依据

C
略

第10题：

为什么WIIFM原则是实现项目管理的一个很好的理论？（）

A、它体现了项目的成功带给整个公司的好处
B、它体现了项目的成功带给管理的好处
C、它体现了项目的成功如何增加公司利润
D、它体现了项目的成功如何影响每个团队成员

正确答案:D

以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.

题目

参考答案和解析

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