对下属的信心
领导的意图
下属的能力
组织文化
第1题：
工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。
A．汇报形式
B．口头授权
C．命令形式
D．书面形式
第2题：
授权的过程包括（）。
第3题：
监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。
A．汇报形式
B．口头授权
C．命令形式
D．书面形式
第4题：
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
第5题：
有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。
第6题：
将职责和权力委派给下属称为（）
第7题：
在授权事项中，哪些任务让下属来做很大程度上取决于授权目的。为此，尤克尔提出了（）条原则。
第8题：
A、领导者不懂如何授权和委派工作
B、下属缺乏工作主动性
C、委派工作时未明确的任务的结果与目的
D、下属停留在为工作而工作
第9题：
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。
第10题：
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。