决策、咨询、护理研究
人际关系、决策、护理研究
人际关系、咨询、决策
护理管理、冲突处理、护理研究
第1题：
加拿大学者亨利.明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：()。
A、人际关系的角色
B、信息联系的角色
C、决策的角色
D、资源分配的角色
第2题：
明兹伯格认为战略是()：
A、目标
B、模式
C、方向
D、连线
第3题：
护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响工作而不满意。护士甲则认为护士长对他不体谅、缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是
A.期望值差异
B.角色压力过重
C.角色权利争议
D.经济压力过重
E.角色责任模糊
第4题：
第5题：
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。
A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作
C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
第6题：
认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。
A 亨利·明茨伯格
B 卢森斯
C 卡兹
D 法约尔
第7题：
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
第8题：
A、领导四象限理论
B、管理方格法
C、经理角色理论
D、目标—途径领导理论
第9题：
行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )
A．决策、咨询、护理研究
B．人际关系、决策、护理研究
C．人际关系、咨询、决策
D．护理管理、冲突处理、护理研究
E．调查、反馈、决策
第10题：
在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（）