上下级的关系好
工作任务结构明确
领导者职位权利强
下属的成熟度高
下属角色明确性好
第1题：
第2题：
第3题：
A.连续体理论
B.费德勒权变模型
C.生命周期理论
D.路径——目标理论
E.领导者参与模型
第4题：
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。
A，费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型
第9题：
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
第10题：
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）