业务知识
技能知识
管理务实
企业文化
第1题：
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第2题：
第3题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第4题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
第5题：
第6题：
A、入职指导
B、在职教育
C、职业培养
D、在职培训
第7题：
第8题：
从我国当前实际来看，促进教师专业发展的途径有（ ）。
A.职前教育
B.入职培训
C.在职教育
D.自我教育
第9题：
第10题：
企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）不属于入职教育的专业内容。