休会策略
坦诚策略
弹性策略
转移策略
退出策略
第1题：
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
第2题：
回避冲突策略，包括（）。
第3题：
A:自谦、回避和夸帐
B:白谦、夸张和放弃
C:自谦、放弃和回避
D:放弃、夸张和投射
第4题：
处理冲突的策略包括（）。
第5题：
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
第6题：
解决冲突的基本策略是（）
A缓解策略
B回避策略
C正视策略
D引起策略
第7题：
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
第8题：
A.限制
B.分离
C.妥协
D.忽视
第9题：
在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）
第10题：
回避策略中，解决冲突的方法包括（）