市场机会
市场竞争态势
企业技术能力
企业目标与战略
第1题：
新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
第5题：
航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。
第6题：
A、专利数量
B、专利质量
C、专利文化
D、专利技术
第7题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
第8题：
A.资产
B.资源
C.能力
D.权益
第9题：
企业拥有技术资源的数量、质量及其对资源管理的能力，是指（）
第10题：
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。