《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格

第1题：

高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

• A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
• B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
• C、续聘的须上一个聘期终期考核合格
• D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

第2题：

汽车修理培训技师、高级技师的教师应具有本专业高级专业技术职务或高级技师职业资格证书，且在本岗位工作3年以上的人承担。

第3题：

第4题：

在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。

• A、10；15；30
• B、15；30；45
• C、15；30；60
• D、20；40；60

第5题：

聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的，地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。（）

• A、不能履行聘约的
• B、失职、渎职给企业造成严重损失的
• C、违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的
• D、工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的
• E、患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的

第6题：

《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。

第7题：

参加“鹏城工匠”评选需在深圳生产服务（）工作5年以上，具有良好职业道德和敬业精神，具备高级技师职业资格或同等技术技能水平。

• A、管理岗位
• B、研发岗位
• C、一线技能技术岗位
• D、营销岗位

第8题：

第9题：

高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

第10题：

设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%