岗位再设置
开除现职
岗位需求
提高岗位素质
第1题：
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。
A.工作职责
B.工作内容
C.工作流程
D.工作关系
第2题：
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。
第3题：
将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为( )。
A．工作设计
B．工作变革
C．流程再造
D．方法设计
第4题：
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
第5题：
在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是巩固阶段工作的内容。
第6题：
第7题：
组织设计的主要内容就是（）。
第8题：
A.首先对整个工作现场进行考察或资料分析
B.用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路
C.根据有关理论不断改进现有工作方法
D.流程就是工作的思路与步骤
第9题：
在平时的工作当中，下列几种做法比较可取的是（）
第10题：
通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）