权威性命令
引进外人
重新建构组织
任命一名吹毛求疵者
第1题：
第2题：
现代管理中，需要激发的冲突是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（）
第5题：
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。
第6题：
符合现代冲突观点的是（）
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
第7题：
高团队绩效的根本保证是（）
第8题：
以下哪项不属于建设性冲突的特点( )
A.消极破坏作用
B.激发组织员工的创造力
C.积极推动作用
D.提高组织效率
第9题：
以下哪项不属于建设性冲突的特点（）
第10题：
建设性冲突的实质是（）。