结构式访谈和非结构式访谈
直接访谈法和间接访谈法
个别访谈法和小组访谈法
一般访谈法和个别访谈法
第1题：
访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
第2题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
第3题：
A、操作方式
B、访谈内容
C、访谈对象的人数
D、访谈对象的多少
第4题：
访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和（）两种。
第5题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
第6题：
第7题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
第8题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第9题：
根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）
第10题：
根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）