在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()

题目
单选题
在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()
A

合作策略

B

回避策略

C

竞争策略

D

调和策略

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第1题:

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略


参考答案:A

第2题:

冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的()

  • A、竞争
  • B、协作
  • C、逃避
  • D、顺应
  • E、折衷

正确答案:E

第3题:

何谓冲突?处理冲突的应用策略有哪些?


参考答案:(1)冲突是指两个或两个以上的个体或群体由于互不相容的目标、认识或情感而引起的相互作用的一种紧张状态。(或者说冲突是指两个或两个以上的个体或群体社会单元在目标上互不相容或相互排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。)
(2)应用策略有:运用竞争;运用合作;运用回避;运用迁就;运用折衷。

第4题:

在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()

  • A、合作策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、调和策略

正确答案:A

第5题:

简述处理冲突的策略与方法。 


正确答案: 策略:
(1)合作策略
(2)分享策略
(3)回避策略
(4)竞争策略
(5)第三者策略
方法:
(1)协商法
(2)教育法
(3)拖延法
(4)和平共处法
(5)转移目标法
(6)上级仲裁法

第6题:

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

  • A、回避
  • B、合作
  • C、妥协
  • D、迁就

正确答案:C

第7题:

当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()

  • A、协作
  • B、竞争
  • C、顺应
  • D、逃避
  • E、折衷

正确答案:B

第8题:

在处理人际冲突时,尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标,这种方式称为折中。()


参考答案:正确

第9题:

在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。  

  • A、分享策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、合作策略

正确答案:D

第10题:

在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()

  • A、合作策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、调和策略

正确答案:C

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