关于“公道”,正确的说法是()。A、公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道B、公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求C、每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物D、按照贡献取酬,是公道的具体实践

题目

关于“公道”,正确的说法是()。

  • A、公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道
  • B、公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求
  • C、每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
  • D、按照贡献取酬,是公道的具体实践
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第1题:

以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是( )。

A.办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折中

B.办事公道没有明确的标准,只因人而异

C.办事公道是职业劳动者应有的品质

D.对没有任何职权的员工来说,不存在办事公道的问题


正确答案:C

第2题:

作为职业道德规范的“公道”的特征是( )

(A) 公道标准的时代性

(B) 公道观念的多元性

(C) 公道意识的社会性

(D) 公道评价的模糊性


正确答案:N

第3题:

关于办事公道,正确的说法是( ).

A.坚持办事公道,要求当事人不讲人情

B.人们得到了他应该得到的东西,是为公道

C.一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人

D.公道自古不变,其标准历来是统一的


正确答案:D

第4题:

关于“公道”,正确的说法是( )。

A.公道标准具有时代性,无从准确判断何为公道
B.公道是人的主观感受,凭感觉办事是践行公道的基本要求
C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

答案:D
解析:

第5题:

关于办事公道。正确的说法是( )。

(A)坚持办事公道,要求当事人不讲人情

(B)人们得到了他应该得到的东西.是为公道

(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人

(D)公道自古不变,其标准历来是统一的


正确答案:A

第6题:

下列关于“公道” 的说法,正确的是( )

(A) 公道是企业发展的重要保证

(B) 凡是讲求公道,会妨碍员工和谐相处

(C) 公道一般不能做为员工薪酬的标准

(D) 是否公道影响到员工职业前途


正确答案:N

第7题:

关于办事公道的说法,你认为正确的是( )。

A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板

B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异

C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道

D.任何在处理涉及他朋友的问题时,都不可真正做到办事公道。


正确答案:C

第8题:

关于为什么要提倡办事公道的说法,错误的是()。

A.办事公道是每个人应该具备的品质

B.办事公道是企事业单位生存和发展的基本保证

C.办事公道是抵制行业不正之风的重要武器

D.办事公道只对企事业领导有要求


参考答案:D

第9题:

下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是( )。
(A)公道的制度是公道的最高表现
(B)公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的
(C)是否公道是次要的,赢得主管信任才是重要的
(D)任何一家公司都不会把公道作为追求目标


答案:B
解析:
公道的品德是公道的最高表现,是员工长期遵守公道的职业规范,是在工作中公道地做事、待人接物,逐渐形成的稳定、公道、正派的心理特征。公道是企业发展的重要保证,因此公道是很多公司追求的目标。

第10题:

()是公道的最高表现。
A公道的制度
B公道的行为
C公道的品德
D公道的态度


答案:C
解析:
公道的品德是公道的最高表现,是员工长期遵守公道的职业规范,在工作中公道地做事、待人接物,逐渐形成的稳定的公道正派的心理特征。

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