以下各项对于当前干部员工工作作风问题产生的原因中，表述不正确的是（）。
第1题：
型钢表面缺陷产生的原因既有冶炼、浇铸方面的，也有加热、__________和__________方面的。
第2题：
第3题：
A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。
B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考
C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。
D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误
答案：C
解析：人为失误，即人的行为失误，是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致，其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说，人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。
人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误，所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误，是人为失误的特例。另外，管理失误也是一种人为失误，并且是一种更加危险的人为失误。
一般来说，在生产、工作过程中人为失误是难以避免的，但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。
第4题：
网络道德问题产生的客观原因是网络社会的社会背景。
第5题：
环境问题的产生有自然原因，也有人为原因，但是自然原因是主要的。
第6题：
C.有些政府部门工作效率低下， 一个重要原因就是领导和干部的工作作风存在问题。( )
第7题：
代理问题产生的原因是什么？
第8题：
产生问题的原因是什么？
第9题：
关于环境问题产生原因的叙述，正确的是（）
第10题：
型钢表面缺陷产生的原因既有冶炼、浇铸方面的，也有加热、轧制和精整方面的。