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敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素

题目

敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素

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第1题：

饭店常用的激励方式中,机会激励属于()

A、物质激励

B、竞争激励

C、目标激励

D、惩罚激励


参考答案：A

第2题：

“胡萝卜加大棒策略”指的是( )

A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施

答案：A
解析：
胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事，要使驴子前进，就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。

第3题：

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励

A.①~⑦

B.①~⑥

C.①②⑦

D.③④⑤⑥


答案：A

解析：

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法：①目标激励；②工作激励；③持股激励；④榜样激励⑤荣誉激励；⑥文化激励；⑦危机激励。

有效激励就遵循的原则：①按需激励原则；②组织目标与个人目标相结合原则；③奖惩相结合原则；④物质激励与精神激励相结合原则；⑤内在激励与外在激励相结合原则；⑥严格管理与思想工作相结合原则。

第4题：

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

  • A、企业文化与团队氛围
  • B、个人目标与理想的符合度
  • C、激励与奖赏
  • D、职业发展与成长

正确答案:B

第5题：

“红萝卜加大棒”是（）的组合。

  • A、需要激励与惩罚激励
  • B、目标激励与惩罚激励
  • C、榜样激励与惩罚激励
  • D、情感激励与惩罚激励

正确答案:C

第6题：

良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。


A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励

答案：A
解析：
良好的薪酬激励机制是创造良好团队环境的关键因素。个人发展激励在团队管理中 是最好的激励方式。

第7题：

（）是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。

A奖励

B惩罚

C培训奖惩

D考试


C
略

第8题：

“里茨·卡尔顿饭店的所有员工都有权利在2000美元的范围内尽可能去满足客人的要求”,这种激励措施是()

A、物质激励

B、授权激励

C、榜样激励

D、惩罚激励


参考答案：B

第9题：

奖励和惩罚都是激励因素。


正确答案:正确

第10题：

由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

  • A、成就激励
  • B、能力激励
  • C、竞争激励
  • D、奖励激励

正确答案:B

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