对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）
第1题：
A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训
第2题：
（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。
第3题：
企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。
A.合约或相互承诺
B.共同的意愿和利益
C.相互协调的利益关系
D.共同的价值观
第4题：
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。
第5题：
对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
第6题：
对于智力型的团队成员，做法正确的是（）
第7题：
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（）
第8题：
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第9题：
对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）
第10题：
在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。