按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
第1题：
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第2题：
船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。
第3题：
A.工作“主心骨”
B.角色塑造
C.总体策划
D.变革创新
第4题：
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。
第5题：
国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。
第6题：
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。
第7题：
以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）
第8题：
关于团队，表述正确的是（ ）。
A．成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B．团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C．优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D．团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E．工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
第9题：
作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
第10题：
在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）