发展中国家的组织主要在劳动力本钱、市场容量、税收优惠政策方面具有上风,所以一般来说他们特别愿意采取模仿性创新战略。

题目

发展中国家的组织主要在劳动力本钱、市场容量、税收优惠政策方面具有上风,所以一般来说他们特别愿意采取模仿性创新战略。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

关于问题产品的表述正确的是()。

A、问题产品难以转化为明星产品,所以应当采取退出战略

B、问题产品由于市场占有率较低导致了较少的利润,同时难以转化为明星产品,所以企业应该采取退出战略

C、问题产品应当采用改进与扶持对策

D、问题产品所在市场具有较高的市场增长率,所以应当大规模投资


正确答案:C

第2题:

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是( )下的薪酬管理。

A.差异化战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.创新战略

答案:D
解析:
创新战略下的薪酬体系非常重视对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励,其基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。

第3题:

简述A公司采取该战略需要在哪些方面评估企业可能面临的风险。


正确答案:实施并购战略尤其是跨境并购具有一定的风险。A公司在实行该战略时应当对目标企业的下列各方面进行评估:①该行业技术进步的前景;②竞争对手对该收购的反应;③政府干预及法规制约的可能性;④竞争对手的规模及优势;⑤从兼并或收购中获得的协同效应;⑥该行业在该国所处的阶段和长期前景。 总之A公司应当在并购前对目标企业进行充分的考察研究并充分预测并购中和并购后可能面临的问题将不确定性降至最低。
实施并购战略,尤其是跨境并购具有一定的风险。A公司在实行该战略时应当对目标企业的下列各方面进行评估:①该行业技术进步的前景;②竞争对手对该收购的反应;③政府干预及法规制约的可能性;④竞争对手的规模及优势;⑤从兼并或收购中,获得的协同效应;⑥该行业在该国所处的阶段和长期前景。 总之,A公司应当在并购前对目标企业进行充分的考察研究,并充分预测并购中和并购后可能面临的问题,将不确定性降至最低。

第4题:

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?()

  • A、员工
  • B、高层
  • C、研发团队
  • D、市场部门
  • E、技术部门

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

鉴于大多数发展中国家选择进口替代战略的历史性失败和出口替代战略所取得的成就,所以像中国这样的大国都应该采取出口替代战略。


正确答案:错误

第6题:

注重奖励员工在产品和生产方法等方面的创新,并且通常支付高于市场水平的薪酬,这种薪酬战略属于()。

A、成本领袖战略

B、创新者战略

C、以客户为中心战略

D、市场化战略


参考答案:B

第7题:

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是( )。

A.采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
B.采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低
C.采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
D.采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

答案:C
解析:
不同竞争战略下的薪酬水平及结构会有所不同。采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

第8题:

绿色金融改革创新试点主要在哪几个方面进行探索实践?()

A.制度

B.组织、市场

C.产品

D.服务、政策保障


正确答案:ABCD

第9题:

战术差异可以放大竞争优势,战略差异足以创造新品类,所以什么才是品类创新的基点?()

  • A、客户
  • B、市场容量
  • C、需求
  • D、差异

正确答案:D

第10题:

()作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此()是组织核心能力的重要组成部分。


正确答案:创新能力;创新能力

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