违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。A、 基于测试的组织模式；B、 基于技能的组织模式；C、 基于团队的组织模式；D、 基于软件的组织模式

题目

软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。

  • A、 基于测试的组织模式；
  • B、 基于技能的组织模式；
  • C、 基于团队的组织模式；
  • D、 基于软件的组织模式
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下面哪个模式不属于软件工程的开发模式

A.基于瀑布模型的开发模式

B.基于原型模型的开发模式

C.基于人机对话的开发模式

D.基于关系数据库的开发模式


参考答案：C

第2题：

操作起来比较简单易行的薪酬模式是（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于绩效的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

答案：A
解析：
按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。

第3题：

薪酬模式主要分为()

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式

B.基于胜任力的薪酬模式

C.基于业绩的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式


参考答案：D

第4题：

薪酬模式主要分为（） 

  • A、基于能力市场和业绩的薪酬模式
  • B、基于胜任力的薪酬模式
  • C、基于业绩的薪酬模式
  • D、基于市场的薪酬模式

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

答案：A
解析：
基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。

第6题：

团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。

A.团队宽带薪酬模式设计
B.自助式团队薪酬模式设计
C.团队薪酬的目标管理模式设计
D.基于技能的薪酬模式设计
E.基于市场的薪酬模式设计

答案：A,B,C
解析：
不同团队薪酬模式的设计种类包括：团队宽带薪酬模式设计、自助式团队薪酬模式设计、团队薪酬的目标管理模式设计。

第7题：

在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

答案：C
解析：
基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣制相关联。

第8题：

关于三维超声成像的显示方法，叙述正确的有

A、基于灰阶等值面重建的表面成像模式

B、基于表面成像重建的透明显示模式

C、基于体素重建的表面成像模式

D、基于体素重建的模式

E、基于淡化组织灰阶信息的体素重建透明模式


参考答案：ADE

第9题：

spark架构中支持以下哪些运行模式（）

  • A、基于standalone模式到的运行
  • B、基于yarn的运行模式
  • C、基于mesos模式的运行
  • D、基于java的运行模式

正确答案:A,B,C

第10题：

国内移动支付主要经过的三个阶段为：（）第一代移动支付业务，（）的第二代移动支付业务，（）第三代移动支付业务，以下填入顺序正确的是（）

  • A、以短信和语音模式为主，基于“WAP和手机客户端软件”，基于智能卡
  • B、基于“WAP和手机客户端软件”，以短信和语音模式为主，基于智能卡
  • C、基于智能卡，基于“WAP和手机客户端软件”，以短信和语音模式为主
  • D、基于智能卡，以短信和语音模式为主，基于“WAP和手机客户端软件”

正确答案:A

更多相关问题
相关内容