冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。
第1题:
“为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()
A 解决问题
B 妥协
C 强迫方式
D 撤退
第2题:
第3题:
● 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,(49)属于解决冲突的范畴。
(49)
A.强制、妥协、撤退
B.强制、求同存异、观察
C.妥协、求同存异、增加权威
D.妥协、撤退、预防
第4题:
处理冲突策略中最有效的方法是()。
第5题:
第6题:
在管理项目团队时,项目经理可以运用()等方法来解决冲突。
A.求同存异、观察、强制
B.求同存异、妥协、增加权威
C.强制、问题解决、撤退
D.强制、妥协、预防
第7题:
第8题:
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。
(45)
A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
第9题:
第10题:
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果()