以下属于培训管理岗的工作职责的是()。A、根据工作需要承担维护考核题库,辅助完成员工业务考核工作。B、建立培训体系制度,制定、执行培训计划和效果评估。C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作,对各种信息资料分类整理。D、收集、归类、编制培训资料,根据业务需求实施培训。

题目

以下属于培训管理岗的工作职责的是()。

  • A、根据工作需要承担维护考核题库,辅助完成员工业务考核工作。
  • B、建立培训体系制度,制定、执行培训计划和效果评估。
  • C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作,对各种信息资料分类整理。
  • D、收集、归类、编制培训资料,根据业务需求实施培训。
参考答案和解析
正确答案:B,D
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第1题:

状态评价班副班长(专业工程师)应履行以下职责()。

协助班长开展工作,负责本班技术管理和专业基础管理工作$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划,完成本班人员的技术培训和考核工作$; $负责评价工作安全管理

答案:A,B,C
解析:

第2题:

检修班组副班长(专业工程师)编制本班培训计划,完成本班人员的(____)和(____)。

技术培训$; $安全培训$; $生产培训$; $考核工作

答案:A,D
解析:

第3题:

在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括( )。

A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.指导下属员工工作
D.制定与实施员工培训开发计划
E.收集与提供员工培训发展方面的信息

答案:A,D,E
解析:

第4题:

根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责

  • A、财务工作人员
  • B、人事工作人员
  • C、业务副院长
  • D、后勤主管

正确答案:B

第5题:

建设(生产)单位应根据设计文件,参照国内外同类装置的有关资料,适时完成各种()编制工作。

  • A、培训教材
  • B、技术资料
  • C、试车方案
  • D、考核方案
  • E、安全管路制度

正确答案:A,B,C,D

第6题:

状态评价班副班长(专业工程师)履行以下哪些职责()?


协助班长开展工作$; $负责本班技术管理$; $负责专业基础管理$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划$; $完成本班人员的技术培训和考核工作

答案:A,B,C,D,E,F
解析:

第7题:

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()

  • A、负责组织推行、实施本规定。
  • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
  • C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

正确答案:B

第8题:

下列职责项目中,不属于人力资源部门职责范围的有().

A:提交人员需求计划和人员需求条件
B:对管理者进行考核培训
C:建立沟通的机制和渠道
D:制定并组织实施员工培训计划

答案:A
解析:
本题考查人力资源管理部门的职责范围.选项A属于非人为资源管理部门的职责范围.

第9题:

各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持,包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作;车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下,负责()具体工作。

  • A、执行
  • B、组织
  • C、完成
  • D、实施

正确答案:C

第10题:

银行业金融机构应当将员工()作为案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。

  • A、接轨管理
  • B、培训教育
  • C、薪酬等级
  • D、违规操作

正确答案:B

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