保安守护押运公司提前终止服务合同，或者因破产、解散等原因不能履行服务合同的，应当提前3个月告知客户单位。
第1题：
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )
A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
第2题：
保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存1年备查。保安服务公司应当对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。
第3题：
A.武装守护
B.保安巡逻
C.保安押运
D.随身护卫
E.搜身检查
第4题：
保安守护押运公司应当依法履行服务合同，严禁转包或者变相转包守护押运业务。
第5题：
专职守护押运人员离职的，应当提前15日告知所属保安守护押运公司，并对公司业务和内部管理制度承担保密义务。
第6题：
保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存()备查。
A.5个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第7题：
保安守护押运公司开展经营服务，应当与客户单位签订武装守护押运服务合同，明确（）。
第8题：
A.门卫
B.守护
C.随身护卫
D.跟踪
第9题：
保安守护押运公司对在守护押运服务中形成的监控影像资料、报警记录应当依法留存30日以上，不得删改或者扩散。
第10题：
保安守护押运公司对在守护押运服务中获知的（），应当予以保密。