请简述帕森斯的病人角色理论。

题目

请简述帕森斯的病人角色理论。

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相似问题和答案

第1题:

简述帕森斯的模式变量理论。


正确答案: 模式变量是用来区分和刻画行动者在行动过程中主观取向的类型学工具。行动者在互动过程中面临五个方面的选择:第一,普遍性与特殊性;
第二,扩散性与专一性;
第三,情感性与中立性;
第四,先赋性与自获性;
第五,自我取向与集体取向。
特定社会关系所包含的变量组合是既成的和稳定的,是社会文化系统中价值规范的制度化结晶。行动者在进入某种社会关系时,不仅不能随意改变这种关系结构,而且必须预先通过社会化过程将价值规范内内化于自己的人格系统,以便根据具体情景随时调整自己的主观取向。帕森斯认为,五种选择的可能组合构成了所有可能的社会关系,即所有角色关系均可模式变量加以描述和说明。

第2题:

帕森斯的抽象功能主义的理论分析?


正确答案:行为有集体系统适应功能、人格系统目标获取功能、社会系统整合功能、文化系统模式维持功能。

第3题:

默顿提出的理论是( )

A.功能系统(帕森斯)

B.中层理论

C.社会整合均衡(帕森斯)

D.一般系统方法


答案:B

第4题:

帕森斯的AGIL理论是什么?


正确答案: 任何体系若要生存下去,就必须满足四种功能必要条件。(1)、适应功能:从外部环境获得足够的资源并在系统中加以配合,以适应其环境;(2)达鹄功能:最大限度地利用其资源去实现系统的目标;(3)、整合功能:每个系统都必须维持其各部分之间的内部协调,并发展出对付越轨现象的方法;(4)、维模功能:包括维持模式和调停紧张,维持模式是指如何根据一些规范确保体系中行动的连续性问题;调停紧张是考虑处理内部紧张和系统中行动者间的紧张问题。

第5题:

默顿提出的理论是()

  • A、功能系统(帕森斯)
  • B、中层理论
  • C、社会整合均衡(帕森斯)
  • D、一般系统方法

正确答案:B

第6题:

简述帕森斯的人格特征。


正确答案: 职业匹配理论的含义:指的是人们依据人格特征及能力特点等条件,寻找具有与之对应因素的职业理论。

第7题:

简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。


正确答案: ①分析个人情况,包括常规性身体和体质检查、能力测试(尤其是职业能力测试)、职业兴趣分析、人格测验,以及有关的家庭文化背景、父母职业、经济收入、学业成绩、闲暇兴趣等;
②分析职业对人的要求,包括各种职业(职务、职位)的不同工作内容、不同职业对人的不同条件的要求等;
③个人特征与职业因素相匹配。进行人职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握,人才测评是了解个体特征的最有效方法。所以人职匹配理论是现代人才测评的理论基础。

第8题:

职业发展理论的主要代表人物是()

A帕森斯和霍尔

B帕森斯和萨帕

C霍兰和金兹伯格

D萨帕和金兹伯格


D

第9题:

简述帕森斯的行动概念。


正确答案: 帕森斯认为,行动的最基本特征是具有意志性的目标导向,也就是说,行动是主体朝向目标的动。
任何行动单元都可以分解为以下要素:第一个要素是行动的目标,即行动者希望达到的预期状态。第二个要素是状态,即行动者置身其中,形象其目标的那些环境因素,状态要素又可以进一步区分为手段和条件。
(1)手段:指环境状态中行动者可以控制和利用的那些促成其其实现目标的工具性要素,
(2)条件:指状态中行动者无法控制和改变那些阻碍其现实目标的客观要素。
第三个要素是规范取向,所为规范是指行动者在确立目标,选择手段,克服阻碍时所遵循的社会标准,合乎规范的范围就叫规范取向。

第10题:

帕森斯构建理论的方法是什么?


正确答案: 范畴化,系统化,整体化。