劳动者依法参加社会活动,用人单位应如何支付工资?
第1题:
A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
第4题:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第5题:
第6题:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
第7题:
第8题:
根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
第9题:
第10题:
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。