唐代秘书人员的来源主要有（）
第1题：
从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用()
A、员工引荐
B、广告
C、校园征召
D、人才交流
E、自荐
第2题：
外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。
A、自荐
B、员工介绍
C、广告征召
D、就业机构
E、专职猎头公司
第3题：
以下哪项不属于汉朝选拔官吏的制度( )。
A、察举制
B、科举制
C、征召制
D、射册制
第4题：
唐代参加科举考试的考生主要有两个来源：一是（），二是（）。
第5题：
两汉选拔秘书官吏的来源有（）
A.察举
B.科举考试
C.征召
D.辟除
E.学校培养
第6题：
据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。
A、内部征召
B、报纸广告
C、就业机构
D、校园征召
E、自荐
第7题：
唐代秘书人员的来源主要有（）
A.科举选拔
B.聘请文士
C.征召名士
D.留用前朝旧吏
E.自荐
第8题：
下列哪种征召方法的成本相对较低()。
A、大学校园征召
B、自荐
C、广告征召
D、猎头机构
第9题：
汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。
A.察举
B.征召
C.科举
D.辟举
第10题：
试分析科举制对隋唐秘书选拔的影响。
从科举考试中选用文化水平高、娴于辞令、工于书法、文理优长、办事能力强的士人为秘书，无疑提高了秘书的素质，有利于提高秘书工作的效率。经过这样的选拔，不少人被任用为各级各类官府中的秘书，不但提高了秘书的素质，也提高了秘书工作的效率。
略