投入度

题目

投入度

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第1题：

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。

A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

答案：B

解析：

B项，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；而工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

第2题：

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）。
A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

答案：B

解析：

选项B，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

第3题：

机组达到额定转速后投入电网的瞬间,导水叶所达到的开度为()。

A、起始开度

B、终了开度

C、限制开度

D、空载开度。

参考答案：D

第4题：

变压器冷却装置自动投入时，一般整定60度，55度停用。

A对

B错

错
略

第5题：

关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。

A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高

B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高

C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高

D.工作挑战性适中，工作投入度高

答案：D

解析：

工作挑战性属于工作方面的因素。故D说法错误。

第6题：

关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

答案：B

解析：

工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验是个体对工作特定方面的反应。

第7题：

与组织和工作相关的态度指标主要包括（）。

A.工作稳定度
B.工作满意度
C.工作投入度
D.组织忠诚度
E.工作喜欢度

答案：B,C,D

解析：

与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度；②工作投入度，指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度；③组织承诺，又称组织忠诚度，指员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度。

第8题：

与组织和工作相关的态度指标主要包括()。

A:工作稳定度
B:工作满意度
C:工作投入度
D:组织忠诚度
E:工作喜欢度

答案：B,C,D

解析：

与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；②工作投入度，指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度；③组织忠诚度，又称组织承诺，指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

第9题：

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是( )。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

答案：B

解析：

第10题：

投入度

正确答案: 即观众接触节目时的关注度，其获得方法有两个途径，即按收视率波动情况评定、以节目播出时段主观判定。收视率波动评估有两个角度，一个角度是考察一个节目全程的收视率波动情况，另一个角度是以节目播出几次后，受众的接触频次多少为标准。

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