处理项目冲突的模式有五种,下列说法不属于其中之一的是()A、回避或撤退B、逼迫或强迫C、缓和或调停D、等待观望

题目

处理项目冲突的模式有五种,下列说法不属于其中之一的是()

  • A、回避或撤退
  • B、逼迫或强迫
  • C、缓和或调停
  • D、等待观望
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种,其中最理想的是 ( )。

A.缓和/包容
B.妥协/调解
C.撤退/回避
D.合作/解决问题

答案:D
解析:
冲突管理最理想的解决方法是合作/解决问题。

第2题:

对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时,宜采用()的处理方式。

  • A、回避或撤出
  • B、竞争或逼迫
  • C、缓和或调停
  • D、妥协

正确答案:C

第3题:

将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()

A.回避或撤退

B.竞争或逼迫

C.调停或消除

D.妥协


参考答案:A

第4题:

项目冲突解决方法有()

  • A、回避或妥协
  • B、缓和或调停
  • C、竞争或逼迫
  • D、正视

正确答案:A,B,C,D

第5题:

解决冲突问题的策略是()。

  • A、 回避或撤出
  • B、 竞争或逼迫
  • C、 缓和或调停
  • D、 妥协和正视

正确答案:A,B,C,D

第6题:

对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。

  • A、回避或撤出
  • B、竞争或逼迫
  • C、缓和或调停
  • D、妥协

正确答案:A

第7题:

在冲突处理方式中,被认为是最后考虑的一种方法,但确实可以快速解决问题的处理方式是()。

  • A、回避或撤出
  • B、竞争或逼迫
  • C、缓和或调停
  • D、妥协

正确答案:B

第8题:

处理项目人力资源冲突的主要方法有()

A.妥协或合作

B.竞争或逼迫

C.调停或消除

D.回避或撤回


参考答案:ABCD

第9题:

对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时,宜采用()的处理方式。

  • A、回避或撤出
  • B、竞争或逼迫
  • C、缓和或调停
  • D、妥协

正确答案:B

第10题:

当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善,适用于()的冲突处理方式。

  • A、回避或撤出
  • B、正视
  • C、缓和或调停
  • D、妥协

正确答案:B

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