公平理论中所指的相对报酬是()。
第1题:
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加别人的报酬
D、努力使他人投入减少
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为( )。
A.横向比较
B.纵向比较
C.环比
D.相对量比较
第4题:
第5题:
第6题:
A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉
B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉
C感觉所有职工获取相等的报酬
D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
第7题:
第8题:
人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为( )。
A.横向比较
B.纵向比较
C.环比
D.相对量比较
第9题:
第10题:
按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()