简述西方管理理论对人的认识与管理方法的演变?

题目

简述西方管理理论对人的认识与管理方法的演变?

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相似问题和答案

第1题:

()是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
泰勒

第2题:

简述现代西方决策理论对公共管理学的影响。


正确答案: 决策理论向公共管理学的渗透尤其突出,主要表现在:
①决策理论学派的公共管理学已上升为西方公共管理学研究的主要学派。
②当代公共管理学特别注意决策问题,已成为一种新的发展趋势。

第3题:

_____是古典管理理论奠基人之一,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展产生了重大影响,成为管理过程学派的理论基础。


参考答案:法约尔

第4题:

简述西方管理理论产生与发展的五个演变方向?


正确答案: 1、从总结企业具体经验到阐述一般原理演变;
2、从“经济人”假设到“复杂人”假设的演变;
3、从封闭系统到开放系统的演变;
4、从定性分析到定性定量分析相结合的演变;
5、从学派分化到相互综合的演变。

第5题:

简述权变学派的管理方法?权变理论的管理方法主要体现在两个方面:


正确答案: 1)计划制定的权变论:计划是事先制定的,为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务,确定产生主要成果的领域,规定具体的目标,以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
2)权变理论的组织论:每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。

第6题:

简述西方社会广告业务演变的历程。
1、首先是以口头语言为代表的阶段。
2、其次是在书面语言出现后,文献纪录技术得到发展。
3、印刷时代的到来。
4、伴随着工业时代印刷业的到来,现代意义的大众媒体――报纸诞生了。

第7题:

简述实践与认识(理论)的关系。


正确答案: (1)在认识和实践的关系中,实践是认识的基础,实践决定认识。
(2)实践在认识中的决定作用具体表现在:
①实践是认识的基本来源。
②实践是认识的发展动力。
③实践是检验人们的认识的真理性的标准。
④实践是认识的目的。
(3)认识能够指导实践,对实践具有能动的指导作用。认识、理论对实践的指导作用表现在:
①它可以揭示事物的本质和规律,预见事物的发展趋势,明确实践活动的方向;
②根据正确的认识、理论规定实践的目的、计划、过程,使实践获得成功。
(4)实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要和基本的观点。

第8题:

简述近代西方管理理论产生的背景?
近代西文管理理论是19世纪末20世纪初在企业管理中形成的,其形成的背景是:
1、机器大工业的需要。近代西文管理理论是机器大工业的产物。机器大工业促使生产领域发生变化,对管理理论的产生提出了要求,为管理理论的形成准备了人力条件。
2、市场竞争的需要。规模和生产技术的不断扩大,使企业面临残酷无情的竞争。企业为提高经营管理水平,提高经济效益,增强竞争实力,客观上要求对管理问题展开专门的研究。
3、提高生产效率的需要。提高生产效率,就必须处理好生产过程各个环节之间的关系,在大机器生产条件下,这些关系常常是错综复杂的,对其管理需要形成一种管理体制,为达到管理体制的合理,必须从事专门的研究。当管理自身成为专门的研究对象时,对这一对象专门研究的成果就构成了管理理论。
4、阶级斗争的需要。管理问题的研究不仅肩负着合理利用资源的重任,也担负着改变劳资对象、协调劳资关系、维护资产阶级统治的使命。

第9题:

简述西方管理理论的五个演变方向?


正确答案: 1.从总结企业具体经验到阐述一般原理演变;
2.从“经济人”假设到“复杂人”假设的演变;
3.从封闭系统到开放系统的演变;
4.从定性分析到定量分析相结合的演变;
5.从学派分化到相互综合的演变。

第10题:

简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。


正确答案:1.人际关系理论要求组织管理应该重视非经济因素的影响,认为生产效率取决于社会规范而不是生理能力
2.人际关系理论强调组织成员群体身份对组织管理的影响,认为组织成员通常不是以个人身份而是以非正式群体的身份参于到组织的活动中来
3.人际关系理论要求组织管理重视人际沟通,认为组织领导和组织成员之间的沟通,包括正式的和非正式的,都会直接影响到组织的行动效率和组织成员的积极性