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劳动定员的方法有（）。

题目

劳动定员的方法有（）。

  • A、按岗位定员
  • B、按设备定员
  • C、按经验比例定员
  • D、按企业性质定员
  • E、 按劳动效率定员
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第1题：

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。

A．国家劳动定员标准

B．按效率定员的标准

C．行业劳动定员标准

D．企业劳动定员标准

E．地方劳动定员标准


正确答案：ACDE
B项属于按定员标准的具体形式的分类之一。

第2题：

按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。

A.国家劳动定员标准
B.行业劳动定员标准
C.地方劳动定员标准
D.企业劳动定员标准
E.行政机关定员标准

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:()

A、国家劳动定员标准

B、行业劳动定员标准

C、地方劳动定员标准

D、企业劳动定员标准

E、部门劳动定员标准


参考答案：ABCD

第4题：

在五种基本劳动定员方法中，（）是最基础的定员方法。


正确答案:劳动效率定员

第5题：

按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。

A:国家劳动定员标准
B:按效率定员的标准
C:行业劳动定员标准
D:企业劳动定员标准
E:地方劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：
企业定员标准的分级：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准；④企业劳动定员标准。

第6题：

金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：

第7题：

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）

A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。

第8题：

确定劳动定员的三种方法?


正确答案：(1)按劳动定额定员：根据生产任务和劳动生产率来计算定员人数。(2)按设备定员：根据设备的数量、工人的看管定额和准备开设的班次来计算人员。(3)按岗位定员：根据工作岗位的多少，各岗位的工作量、工作班次和出勤率来计算所需定员人数的方法。

第9题：

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]

A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：
按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。

第10题：

劳动定员


正确答案: 是指在企业既定的生产方面的生产规模下，根据企业现有的生产技术和生产组织条件，确定企业及企业内部各工作岗位在一定时间内应该占有的劳动力数量。

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