两化融合建设应以()为根本。A、获取可持续竞争优势B、实施企业业务优化和管理变革C、实现企业发展战略落地D、取得企业新型能力

题目

两化融合建设应以()为根本。

  • A、获取可持续竞争优势
  • B、实施企业业务优化和管理变革
  • C、实现企业发展战略落地
  • D、取得企业新型能力
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第1题:

组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。

A.被动;稳定

B.主动;迅速

C.主动;稳定

D.被动;迅速


参考答案:C

第2题:

两化融合管理体系构建了( ),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。

A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环

B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环

C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环

D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环


答案:ACD

第3题:

以下哪项不属于评估与诊断内容()。

A.业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性

B.新型能力目标的达成情况

C.可持续竞争优势的获取结果

D.两化融合项目的进展


参考答案:D

第4题:

实施两化融合管理体系应以()为关注焦点。

  • A、获取可持续竞争优势
  • B、提升企业内部办公的信息化水平
  • C、提高企业生产环节的信息化水平
  • D、提升企业内部办公和生产环节的信息化水平

正确答案:A

第5题:

关于战略循环,下列说法正确的是:( )

A.战略循环是指战略——可持续竞争优势——新型能力

B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环

C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念,识别内外部环境的变化,并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求,通过打造信息化环境下的新型能力,获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地

D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测,寻求战略、可持续竞争优势,新型能力互动改进的机会


答案:ACD

第6题:

组织确定的新型能力,应能够有效支撑其获取预期的()。

A.新型能力目标

B.可持续竞争能力

C.可持续竞争目标

D.可持续竞争优势


参考答案:B

第7题:

两化融合管理体系覆盖了组织的全部活动,可引导组织( ),并使其持续受控,从而不断打造信息化环境下的新型能力。

A.识别战略方向

B.强化变革管理

C.打造新型能力

D.规范两化融合过程


答案:BD

第8题:

组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性


参考答案:D

第9题:

核心竞争力是指企业独具的,经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势,使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。其表现为()。

A:企业的实物资产以及企业的士气、技术和知识
B:企业获取并运用资产的能力
C:企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力
D:企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力
E:使企业资产呈现良好的结构的能力

答案:B,C,D,E
解析:
企业核心竞争力主要表现为:①企业获取并运用资产的能力,使企业资产呈现良好的结构;②企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力,使参与者同心同德并且步调一致;③企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力,使企业人、财、物同先进的技术和知识良好地结合。

第10题:

()是两化融合管理体系的输入。

  • A、与企业战略匹配的可持续竞争优势
  • B、企业战略
  • C、与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求
  • D、A+B

正确答案:C

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