违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

我国建筑企业内部状况的优势有（）。A、技术能力全面B、劳动力成本资源丰富C、组织结构不合理D、管理水平低下

题目

我国建筑企业内部状况的优势有（）。

  • A、技术能力全面
  • B、劳动力成本资源丰富
  • C、组织结构不合理
  • D、管理水平低下
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业的基础、管理水平、财务状况、经营状况和信用度与项目能否顺利实施有密切关系，进而也与项目的还款能力有很大关系。企业的基础包括（ ）。 A．分析企业的历史、规模、组织、技术水平 B．分析企业的劳动力结构和层次 C．注册资本、固定资产原值与净值以及流动资产情况 D．分析企业的历史发展过程、经济体制的变化 E．分析投资者的经营状况


正确答案：ABD
企业的基础包括：分析企业的历史、规模、组织、技术水平；分析企业的劳动力结构和层次；分析企业的历史发展过程、经济体制的变化。

第2题：

企业的基础、管理水平、财务状况、经营状况和信用度与项目能否顺利实施有密切关系，进而也与项目的还款能力有很大关系。企业的基础包括()。

A:分析企业的历史、规模、组织、技术水平
B:了解企业的劳动力结构和层次
C:注册资本、固定资产原值与净值以及流动资产情况
D:了解企业的历史发展过程、经济体制的变化
E:分析投资者的经营状况

答案：A,B,D
解析：
企业的基础包括：分析企业的历史、规模、组织、技术水平等。通过了解企业的历史发展过程、经济体制的变化，以及隶属关系等情况掌握企业的特点。通过了解企业的劳动力结构和层次，看其是否适应项目的技术水平和满足生产力发展的要求。

第3题：

我国劳动力结构特点有()

A、基数大，增长速度快

B、劳动力年龄结构轻型化

C、劳动力职业结构不合理

D、劳动力文化程度构成低


参考答案：ABCD

第4题：

形成和提高组织技术创新服务力的关键是（）。

  • A、组织结构
  • B、知识能力
  • C、信息交流能力
  • D、技术状况

正确答案:B

第5题：

薪酬调查的目的包括（）

A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。

B了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。

C学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。

D评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。


A,B,C,D
略

第6题：

分析公司产品的竞争能力，需要分析的内容有()。

A:成本优势
B:技术优势
C:质量优势
D:领域优势

答案：A,B,C
解析：
分析公司产品的竞争能力主要分析产品的成本优势、技术优势和质量优势。

第7题：

我国农业劳动力资源的基本状况是（　　）。
A．资源丰富
B．健康水平低
C．农业劳动力资源利用充分
D．基数大，增长快
E．文化技术水平低


答案：A,B,D,E
解析：
我国农村劳动力资源概况为：①农业劳动力资源丰富。我国是世界上人口最多的国家，农业劳动力资源非常丰富，基数大，增长快。②农业劳动力资源质量差，表现为健康水平低和文化技术水平低。③农业劳动力资源利用不充分。我国人口多耕地少，农业生产项目少，容纳劳动力有限。农业劳动力资源的30％～40％处于过剩状态。

第8题：

企业内部环境分析主要是分析企业的()

A.资源和能力

B.管理能力和财务状况

C.营销能力和人力资源状况

D.组织结构和研发能力


参考答案：A

第9题：

我国劳动力资源丰富，但总体素质（）。

  • A、不平衡
  • B、偏低
  • C、偏高
  • D、不全面

正确答案:B

第10题：

我国制造业在全球竞争中的优势不包括了（）

  • A、综合配套能力强
  • B、技术力量雄厚
  • C、国内梯度转移空间大
  • D、劳动力资源丰富

正确答案:B

更多相关问题
相关内容