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企业管理的核心和基础是（）。A、管理正规化B、管理科学化C、管理法制化D、管理人性化

题目

企业管理的核心和基础是（）。

  • A、管理正规化
  • B、管理科学化
  • C、管理法制化
  • D、管理人性化
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第1题：

现代企业管理的核心思想是()。

A、人性化管理

B、网络化管理

C、知识管理

D、以人为本


参考答案：D

第2题：

饭店人力资源管理的特征是()

A、是对人的管理

B、全员性管理

C、科学化的管理

D、动态管理

E、人性化的管理


参考答案：ABCD

第3题：

工作分析在企业管理方面的意义包括()

A、是提高企业核心竞争力的重要手段

B、有助于实行量化管理

C、有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化

D、工作分析是企业文化建设的基础


正确答案:ABCD

第4题：

企业管理体系的内容是（）。

  • A、服务正规化
  • B、产品正规化
  • C、流程正规化
  • D、组织正规化

正确答案:C,D

第5题：

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

A:科学化管理
B:制度控制
C:人性化管理
D:权变管理

答案：C
解析：
在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚；多表扬，少批评；多授权，少命令，发挥每个人的特长，体现每个人的价值。

第6题：

企业管理变化的三大趋势体现在()。

A、理念“人性化”

B、方式“软性化”

C、目标“社会化”

D、管理科学化

E、管理精细化


参考答案：ABC

第7题：

下列各项，对外国学校管理制度改革的发展趋势描述准确的是（）。

A.学校管理法制化

B.学校管理核心化

C.学校管理监督机制健全化

D.学校管理科学化


参考答案：A, B, C, D

第8题：

现代企业管理的核心思想是人性化管理。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第9题：

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）

A.科学化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.权变管理

答案：C
解析：
在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理。

第10题：

企业管理的核心和实质是（）。

  • A、生产管理
  • B、沟通管理
  • C、人事管理
  • D、绩效管理

正确答案:B

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